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Seconda Posizione Economica ATA, guida 2024

Seconda Posizione Economica ATA, guida 2024: procedura per la seconda posizione economica per il personale ATA

°la Seconda Posizione Economica per il personale ATA riguarda l’assegnazione di un compenso aggiuntivo per lo svolgimento di mansioni specifiche e maggiormente qualificate rispetto a quelle ordinarie previste per il proprio profilo professionale.

In cosa consiste

La seconda posizione economica:

• È una progressione economica riservata al personale ATA (Amministrativo, Tecnico e Ausiliario).
• Si applica solo a chi ricopre determinati profili (ad esempio, assistenti amministrativi, tecnici, collaboratori scolastici).
• È collegata allo svolgimento di attività che richiedono competenze particolari, come il supporto nella gestione dei sistemi informatici, il coordinamento amministrativo o mansioni specialistiche.

Requisiti principali

1. Profilo professionale: il personale deve appartenere ai profili indicati dal Ministero.
2. Anzianità di servizio: spesso è richiesta un’anzianità minima (es. 5 anni) per poter accedere alla procedura.
3. Formazione specifica: il personale interessato deve partecipare a corsi di formazione organizzati dall’amministrazione scolastica o da enti accreditati.
4. Selezione: è prevista una selezione tramite titoli o prove, come definito dal bando specifico.

Procedura per l’assegnazione

1. Bando: Il Ministero dell’Istruzione o gli Uffici Scolastici Regionali pubblicano i bandi.
2. Domanda di partecipazione: Il personale interessato deve presentare domanda secondo le modalità previste.
3. Graduatorie: Vengono stilate graduatorie in base a titoli di servizio, eventuali prove o valutazioni.
4. Formazione obbligatoria: Chi è selezionato deve partecipare a un corso di formazione obbligatorio.
5. Assegnazione definitiva: Una volta completata la formazione, viene riconosciuta la posizione economica.

Benefici

• Incremento retributivo: Viene riconosciuta un’indennità mensile aggiuntiva.
• Valorizzazione professionale: Si riconosce il ruolo di maggiore responsabilità svolto all’interno della scuola.

Guida alla Seconda Posizione Economica per il Personale ATA (2024)

La seconda posizione economica per il personale ATA è una progressione retributiva riservata ai dipendenti che svolgono mansioni più complesse rispetto a quelle previste dal proprio contratto base. Questa misura mira a valorizzare competenze specifiche e a premiare il personale più qualificato. Di seguito i dettagli aggiornati per la procedura del 2024.

1. Destinatari e Requisiti

La procedura è aperta a tutto il personale ATA con contratto a tempo indeterminato che abbia maturato:

• Almeno 5 anni di anzianità di servizio nell’area di appartenenza (calcolando anche periodi non continuativi o svolti con contratto a tempo determinato).
• Possono partecipare solo i dipendenti inquadrati nell’area per cui presentano domanda (ad esempio Assistenti Amministrativi o Tecnici).

Nota: La procedura è accessibile anche al personale in servizio nelle scuole italiane all’estero o in altre posizioni equiparabili​

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2. Come Presentare Domanda

La domanda deve essere presentata esclusivamente online, attraverso la piattaforma dedicata:
“Piattaforma Concorsi e Procedure Selettive” sul sito ufficiale del MIUR (www.miur.gov.it).

Passaggi per l’accesso:

1. Collegarsi alla sezione: “Argomenti e Servizi > Servizi > Piattaforma Concorsi e Procedure Selettive”.
2. Accedere con credenziali SPID o CIE.
3. Compilare la domanda seguendo le istruzioni dettagliate e verificare l’accuratezza dei dati inseriti (ad esempio, periodi di servizio e provincia di titolarità).

Date Importanti:

• Apertura: 14 novembre 2024, ore 12:00.
• Chiusura: 13 dicembre 2024, ore 23:59.

Attenzione: Una volta inviata, la domanda non è più modificabile. Si consiglia di completare la procedura con anticipo per evitare problemi tecnici​

3. Procedura di Valutazione

La procedura prevede i seguenti step:

• Valutazione dei titoli: punteggi attribuiti in base a criteri indicati nell’Allegato C del bando.
• Test preselettivo (se necessario): in caso di numero di domande superiore al 130% dei posti disponibili, si terrà una prova a risposta multipla per selezionare i candidati che accederanno ai corsi di formazione.
• Frequenza obbligatoria dei corsi di formazione, che terminano con una prova di valutazione finale​

4. Graduatorie e Attribuzione delle Posizioni

Gli Uffici Scolastici Regionali stileranno le graduatorie in base al punteggio ottenuto. In caso di parità, prevarrà chi ha maggiore anzianità di servizio.

Le graduatorie saranno utilizzate per attribuire le 2.000 posizioni economiche disponibili. Le indennità previste ammontano a circa 2.000 euro lordi annui, suddivisi in 13 mensilità​

5. Consigli Pratici

• Controlla i tuoi dati: Inserisci con attenzione date di servizio e informazioni personali. Errori possono compromettere la validità della domanda.
• Monitora la piattaforma: Problemi tecnici potrebbero verificarsi; non aspettare l’ultimo momento per inoltrare l’istanza.
• Consulta i sindacati: Per dubbi su requisiti o modalità, chiedi supporto al tuo sindacato o all’ATP di riferimento​.

RIASSUMENDO…

Chi Può Partecipare?

Possono partecipare alla selezione i dipendenti ATA con contratto a tempo indeterminato che abbiano maturato almeno 5 anni di servizio nell’area di appartenenza, compresi periodi lavorati con contratto a tempo determinato.
Inoltre:

• È necessario essere inquadrati nell’area per cui si presenta domanda (Assistenti Amministrativi o Tecnici).
• Il servizio può essere conteggiato anche se non continuativo.
• La procedura è aperta anche al personale ATA in servizio all’estero o fuori ruolo in condizioni equiparabili.

Come Presentare Domanda

La domanda va presentata esclusivamente online, attraverso la Piattaforma Concorsi e Procedure Selettive, disponibile sul sito ufficiale del MIUR (www.miur.gov.it) seguendo il percorso:
“Argomenti e Servizi > Servizi > lettera P > Piattaforma Concorsi e Procedure Selettive”.

Per accedere è necessario:

• SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale) o CIE (Carta di Identità Elettronica).
• Abilitazione al servizio “Istanze online”.

Le domande possono essere presentate dalle ore 12:00 del 14 novembre 2024 fino alle 23:59 del 13 dicembre 2024. Si consiglia di non attendere gli ultimi giorni per evitare problemi tecnici.

Procedura di Valutazione

La selezione prevede:

• Valutazione dei titoli di servizio e di altri titoli (come da Allegato C del bando).
• Prova preselettiva (se il numero di candidati supera le risorse disponibili).
• Frequenza di corsi di formazione obbligatori, che termineranno con una prova finale di valutazione.

Qualora le risorse siano insufficienti per tutti i candidati ammessi, il Ministero ammetterà ai corsi il 130% dei posti disponibili, selezionando i partecipanti con un test a risposta multipla.

Benefici Economici

L’assegnazione della seconda posizione economica comporta un aumento salariale fino a 2.000 euro annui lordi, da corrispondere in 13 mensilità. Tale posizione prevede anche l’attribuzione di incarichi specifici, in conformità con il CCNL vigente​

Consigli Utili

1. Attenzione ai dati inseriti: La piattaforma verifica automaticamente la coerenza dei dati. Errori sulle date di servizio o altre imprecisioni potrebbero comportare l’esclusione​.
2. Verifica dei requisiti: Contatta il tuo ATP di riferimento per chiarimenti su eventuali graduatorie pregresse.
3. Monitoraggio della piattaforma: Eventuali problemi tecnici sono comuni nei primi giorni, ma è essenziale inviare la domanda entro la scadenza​

Per ulteriori dettagli, consulta il decreto ministeriale n. 140/2024 disponibile sul sito del MIUR o presso i sindacati scolastici locali.

Documenti Ufficiali e Link Utili

Consulta i dettagli completi nel Decreto Ministeriale n. 140/2024, disponibile sul sito del MIUR.

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Redatto da:

Dott.ssa Manini Sabrina,

Cell. 3920922589

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